Antall virkedager per kalenderår varierer ut fra år og hvilken ukedag helligdager faller på. Antall årlige arbeidsdager varierer fra 260 til 262.
I 1981 utførte General Accounting Office en studie på amerikanske arbeidsdager. Den evaluerte antall arbeidsdager hvert år over en 28-årsperiode, som er hvor lang tid det tar før en kalender gjentar seg. De fleste årene (17 av 28) hadde 261 arbeidsdager. Sju år hadde 260 arbeidsdager og fire hadde 262 arbeidsdager. Studien fant også at det er omtrent 2087 standardarbeidstimer i løpet av et år.
Føderale helligdager USA anerkjenner 10 føderale helligdager. Nyttårsdag og Martin Luther King Jr.-dagen er helligdager i januar. Washingtons bursdag feires i februar. Memorial Day er en mai-ferie og uavhengighetsdagen faller på 4. juli. Labor Day er anerkjent i september og Columbus Day-festligheter finner sted i oktober. Thanksgiving Day og Veterans Day er føderale høytider i november mens julen feires i desember. Føderale kontorer stenger for alle anerkjente føderale helligdager, og mange private virksomheter gjør det også. Hvis en helligdag faller på en helg, holdes den vanligvis på følgende eller foregående ukedag. Hvis julen kommer på en lørdag for eksempel, stenger bedrifter vanligvis fredagen før.
Ikke-føderale helligdager I tillegg til denne kjernegruppen av føderale helligdager finner andre ferier og arrangementer sted som kan forkorte antall arbeidsdager hvert år. I løpet av et valgår stenger for eksempel bedrifter i Washington D.C. på innvielsesdagen. Andre årlige helligdager som finner sted i USA er Flag Day Father's Day Mother's Day Halloween og Earth Day. Disse høytidene er ikke føderalt anerkjent og offentlige kontorer er ikke i nærheten for å feire dem. Den sittende presidenten kan imidlertid holde høytider med nasjonal betydning som flaggdagen med en presidenterklæring. Andre høytider blir hedret av religioner og etniske grupper rundt om i nasjonen. Påske er en kristen høytid Ramadan feires av muslimer. Buddhister feirer Vesak-jødenes dag, og Diwali er en hinduistisk høytid. Religiøse helligdager er heller ikke føderale helligdager, men arbeidsgivere har friheten til å la sine ansatte ta seg fri for å feire kulturelt betydningsfulle dager.
Feriepenger På samme måte som bedrifter har friheten til å la sine ansatte ta visse fridager, får de også valget om de vil kompensere dem for ikke jobbet på grunn av ferier. Fair Labor Standards Act (FLSA) sier at ansatte bare har lovlig rett til å betale for timer jobbet i løpet av året. Arbeidsgivere er derfor ikke pålagt å betale for tid ansatte ikke jobber i ferier og ferier. Feriepenger håndteres selskapsvis med arbeidsgivere som setter egne regler om feriepenger. Det er et unntak fra denne regelen for føderale ansatte som jobber i en offentlig jobb der Davis-Bacon og relaterte lover gjelder. Disse standardene krever kompensasjon for ferie og ferietid. Kompensasjonsnivået er basert på en ansatts klassifisering.
